富士康科技旗下的富智康（2038）於2012年曾經將員工數目大幅削減29.1%至70,051名；但今年上半年富智康又將員工數目增加23.3%至86,358名，對員工的依賴程度再次增加。
接近富士康科技人力資源部人士表示，一個月內深圳可能重新招聘9萬名員工。有硬體廠商分析，目前機器人並未能夠取代人工，依照定單估計，目前富士康科技使用機械臂數量也只有幾萬台。
目前機械臂主要應用領域在前端的高精度貼片和後端的裝配、搬運環節；絕大部份中間製造環節，還是必須用人手。
此外，就業問題依舊是考核地方政府績效的重要標準，短時間內大規模替代人力不太現實。
富智康於今年中期業績報告中亦指出，全球OEM（代工生產）品牌與新興從業者之間的激烈競爭，令手機代工商的市場經營困難，也令公司的產品出現定價壓力，為維持成本競爭力，公司持續控制製造費用以達到更好的經營槓桿效應，並採用機械臂的自動化工序及生產單元管理等工業工程方式，以提升效率及產能。郭台銘曾期望，在5到10年內看到首批完全自動化的工廠。