裁員,對任何機構都是一門在兩難之間保持機構的生存與動力的高深學問。公務員事務局長打倒只是幾個月前的自己,不承諾不裁員,因為公務員自願離職計劃並不理想。
照數字看,自願離職計劃有四千人參與,未來四年有八千五百多人因退休而離職,要達到裁減一成人手的目的似乎不難達到,為何董伯與王永平還要恐嚇裁員?目的是甚麼?每一個人都只會從個人利益考慮,總不會因為恐嚇而多了人參與離職的。
輕言裁員十分草率,而有長俸的公務員,受到基本法的保障,只要是在九七之前入職,可說是十分安全,可以裁的人員其實是有限的。董伯為求自保,要達到中央要求香港消滅財赤的目標,就連自己幾個月前承諾過的說話也要收回,他還有甚麼公信力可言?身為總領導人,出爾反爾,還如何得到下屬的信任?