一間學校的教師被學生襲擊受傷，結果學校要賠償277萬元。這其實不是很大的數目，這只是法庭據醫學上的報告，估計受害原告失去工作能力的損失的數額而已，這是科學的計算，談不上多或少。事件令人遺憾的是法官對校方的批評。校長一直想將責任推到教師身上，說成是教師一上課就要自行負責，亦假設教師有能力應付教室之內所有問題，這是對法律上責任意識的薄弱，甚而是誤解。
教師可能懶，可能能力不足，換轉是別人可能無事發生，但這不等同校方可以免責。學校作為僱主，情況與任何僱主一樣，對僱員是有法律上的小心責任（DutyofCare），否則有事發生，疏忽的責任是在僱主身上。

僱主對僱員的安全有基本的責任，是為提供安全的工作環境（SafeSystemofWork），這包括工作地方的安全及僱員的同事不會對僱員構成威脅，行政的安排是僱主的權力，自然也是責任所在。將這法律原則套用在這件案中，法院是做了一個先例，就是學校對教師的安全有責任。這責任包括不應讓未經特訓或經驗不足的教師處理問題學生，這是所有學校的管理者必須留意的。
後記：收到公務員事務局潘先生來電，公務員的集思會，組織者是政務司司長辦公室屬下「效率促進組」搞的，與王永平無關。筆者星期一罵錯人了。特此澄清及致歉。這又有問題，曾司長是否好得閒，要搶工作做？