本港建造業未來10年將現退休潮，加劇人手短缺。香港建造商會上月點算會員工地的工人出勤紀錄，短缺率約12%至13%，雖較去年同期的18.6%下降，但仍欠約9,000人。商會指出，現時年屆50歲以上的工人多達14.1萬人，佔業內整體人手44%，料未來10年是退休高峰期，令建造業青黃不接的問題更加嚴峻。

建造業議會資料顯示，2009年39歲以下及50歲以上的註冊建造業工人分別有9.1萬人及9.8萬人，2013年則增至10.1萬人及14.1萬人，升幅分別約11%及43.9%；當中年屆60歲或以上的工人，前年更高達4萬人。建造商會會長陳修杰指出，數據反映新入行人數不足以彌補因退休而流失的工人人數，料未來10年陸續現退休潮，以釘板、札鐵及石屎工最受影響。

陳修杰指出，建造業的短缺率長期達雙位數，每年缺近萬人手，「招募人手係刻不容緩」。他坦言，較少新血入行，除因建造業是體力勞動工作外，年輕人的父母對行業仍存負面印象，不鼓勵子女加入。他又指，必須有平穩的工程量，「畀年輕人睇到有前景」，方有誘因入行。他指商會計劃加強管理課程，鼓勵更多資深工人報讀，晉身管理層，「入嚟唔係一世做地盤工作」。

此外，近年建造業面對成本上漲。建造商會第一副會長林榮表示，除人手短缺及工資上升外，大部份材料及加工程序均來自內地，隨近年人民幣不斷升值，令材料及機械成本也上漲；而其他行政費用、認證及環保等開支也增加，控制建造費及減省成本，正是業界面對的挑戰。