醫院管理局早前成功救火，向約2.5萬名支援職系人員劃一加薪8%，令員工擱置靜坐行動。但原來同屬於支援職系的1,200多名健康服務助理（HCA）未能受惠於今次加薪。有在內科病房任職健康服務助理20多年的工人對不獲加薪表示失望，「我哋都係支援職系，同病人服務助理（受惠今次加薪員工）做同一樣嘢，有咩理由無得加？」並批評工會沒為他們爭取加薪。香港醫療人員總工會副主席馮權國承認有接獲健康服務助理反映今次不獲加薪，馮解釋健康服務助理的薪酬架構不同，故未被納內今次加薪內，但承諾會繼續為他們向醫管局爭取調整薪酬。

有健康服務助理向《蘋果》表示，於內科病房工作20年，工作性質與今次受惠加薪之一的病人服務助理一樣，例如要為病人換片、換衫、執床、補充物品、包裹遺體，甚至要協助培訓新入職的病人服務助理，但今次卻不獲加薪。他指，因早年醫管局想以較低薪招聘新人，才另立職位名目，將健康服務助理改名為病人服務助理，故現時在該局的健康服務助理人數不多，但年資一般較長。

馮權國表示，醫管局日前決定向屬支援職系的病人服務助理、運作助理和行政助理劃一加薪8%後，也接獲健康服務助理對今次不獲加薪感不滿。馮表示獲健康服務助理因薪酬架構不同，故未被納內今次加薪內。對於工會會否要求醫管局一併向健康服務助理加薪，否則不接受加局方薪方案，馮表示會尊重會員意見，以大多數人利益為依歸，承諾會繼續為健康服務助理爭取調整薪酬。

醫管局表示，健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，該職級的整體薪酬配套跟隨公務員制度調整。自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改為招聘在病房提供病人服務的支援員工，現時約有1,200多名現職健康服務助理於醫管局醫院工作。今次醫管局就支援組別員工事宜進行的顧問研究，只涵蓋以薪酬福利制度支薪的病人服務助理、運作助理和行政助理。

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