Pinterest被指性別歧視薪酬職位不公 與前女營運總監和解賠逾$1.5億
Pinterest性別歧視
Pinterest以2,000萬美元跟布魯爾和解性別歧視指控。
圖片分享平台Pinterest捲入性別歧視官司,周一同意向曾任營運總監的布魯爾(Francoise Brougher)支付2,000萬美元(約1.55億港元)和解,另投資250萬美元(約1,900萬港元)增加女性在科技業界工作機會。
雙方發表聯合聲明指,Pinterest意識到營造多元化、公平和包容的工作環境的重要性,並將繼續行動改善公司文化。布魯爾另在其社交網站指,將繼續推動兩性平等的工作環境。
布魯爾今年8月入稟控告Pinterest,指公司給予她的薪酬較男性同事為低,又把她排除出決策圈子,讓她置身於敵對的工作環境,並於她開腔反對待遇時解僱她。
布魯爾又在網上發文指:「即使Pinterest的用戶近70%為女性,公司仍然由男性主導,女性管理層的參與十分不足。Pinterest的女性管理層,就算去到最高職級,也是遭到邊緣化、排擠和被迫噤聲。」
Pinterest創立於2010年,目前每月活躍用戶超過4.4億人。
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