近年英超，不時出現球員逼走領隊的新聞，例如車路士的摩連奴及李斯特城的雲尼亞里皆傳聞失去更衣室支持下被炒魷。球員因為不滿領隊而「揸流灘」，影響球隊成績，最終導致主帥下台，這種做法是對是錯，議論紛紛，但領隊毫無疑問地該負上最大責任。

領隊與球員的關係既像師生，又像上司與下屬，所以當球員以行動抗議領隊時，引起外界議論。若果你視兩者為師生，學生反叛老師，怎看都是學生之錯，簡直是欺師滅祖。不過，若果你視領隊與球員是上司與下屬關係，下屬聯手反抗上司，肯定是無良上司之錯。以現代職業球隊角度來看，球員與領隊較像上司與下屬，一來不是球員交學費來上堂，而是球會聘請球員；二來球員的求學時期當在青年軍，當他們躋身職業隊時，便是打工，發揮所學之時；三來領隊的首要工作目標並非培養好所有球員，而是帶領球隊取得好成績，培養球員只是球隊取得好成績的副產品，或者是手段。

如果一個下屬反抗上司，可能是個別下屬出現問題。這事在球壇都時常發生，通常離開的都是球員，而且對球隊影響不大，因為領隊可以用換人或者換戰術去彌補個別球員不滿的問題。不過，如果是幾乎所有球員都跟領隊作對時，領隊一定在處理人事關係上犯了大錯，而球隊成績自然大幅下滑，因為領隊根本變無可變，難道你要換過全部人嗎？再者，如果一個領隊失去大部份球員的支持，不代表他不是好領隊，只是他不是一個合適的領隊，在某時、於某地、面對某人時做不好本份了。以雲尼亞里為例，在李城奪冠前，他處理得好各種關係，取得好成績，他是合適的李城主帥；不過，當李城奪冠後，雲尼亞里就處理不好了，無奈下台，實屬正常。領隊是團隊的領袖，他的首要任務是團結球員，所以球員集體離心，領隊下台也是無可厚非。

文：咖喱