對於政府提出立法規管合約工時，香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示歡迎，並坦言工資平定於1.1萬元，比預期偏低，「講句真心話，係比我哋預期鬆咗啲……係可以高番少少」。

現年60多歲的球叔是公屋外判清潔工，月薪約9,000元，每天工作8小時，「但唔夠人忙起上嚟，要你做啲開工，遲啲收工，甚至做10幾日都冇得休，第二日叫你遲啲返工當補番畀你」。政府提出合約工時政策，「有改善梗係好」，日後加班可獲補償，但他坦言不敢樂觀，「公司（僱主）識得避晒啲條款」，更擔心僱主會更改合約，延長每天工時，「一樣咁刻薄」。

香港人長工時，不限於基層打工仔，高薪職位也要經常無償加班。會計師陳先生直言，政府提出的合約工時政策，稍為高薪的僱員都無法受惠，「咁規管到啲乜嘢？對高薪、工時長嘅員工冇意思」。他指其合約早已列明每天工時，間中都要加班，「梗係冇錢」。他指從事核數工作的僱員加班情況更嚴重，但同樣不受惠合約工時政策，「咁對佢哋好唔fair（公平）」。

劉達邦指勞工界擔心合約工時立法後，資方會「獅子開大口」，在合約要求僱員日做15、16小時，「呢個屬於極端例子，如果要做15個鐘，我估計冇人嚟應徵」。

劉達邦指，政府建議在合約列明加班補水，可保障僱員權益，並擬編製涵蓋11個行業的指引，商討合理的工時及補償等，做法也可取，因不同行業的工時都不同，不應一刀切。