現時歐美、亞洲多國甚至澳門均已陸續推行五天工作制，而本港多間大企業部份員工亦每周工作五天（見表），隨着政府及大型企業紛紛響應，有人事管理顧問認為，金融機構帶頭先行，可造成骨牌效應，令五天工作制成為本港大趨勢。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出，歐美等先進地區，一向是奉行五天工作，「佢哋要講求優質生活，所以好早已經實施咗。」他直言，隨着金融機構亦推行五天工作制及五天結算，估計可令其他企業都要效法，「有骨牌效應，因為到時星期六想返工都做唔到嘢！」
他承認，文職工種可透過靈活的人手調配，在不增加成本下推行，但一些以「時間換取金錢」的行業，例如，飲食和零售業則較難跟隨，「尤其有啲工人係時薪或者日薪制，你叫佢哋做少日都唔制。」
城市大學專業進修學院首席講師宋立功則認為，本港只有大企業才願意推行五天工作制，作為聘請最多僱員的中小企，相信並不樂意，「佢哋競爭咁激烈，要佢哋增加成本去推行，好難喇！」
本報記者