仁濟醫院董之英紀念中學多名前任和現任老師向《蘋果》投訴，指校長彭綺蓮在2017年1月20日的校務會議上，公開批評投訴她的老師。列席會議的傑志主席伍健更在會上指摘，有老師犯錯後聲稱患抑鬱症或情緒病告假，質疑老師利用制度漏洞逃避責任。伍健昨日受訪時稱事隔兩年，「我無印象我講過啲咁嘅嘢」，惟《蘋果》取得該會議紀錄，證實伍健曾在會上發表有關言論。

根據該份會議紀錄，當時並非校董的伍健在會議尾聲「就學校近況分享」，先比較傑志員工和董之英中學員工的考勤數據，直言對老師缺席率感「震驚及不能接受」，又指得悉部份資歷較深的老師「一旦犯錯，便會告假，甚至以抑鬱症及情緒病等原因告長假」。

伍健在會議上續稱，外面世界的工作壓力很大，但教育界員工要犯同樣的錯三次才有機會被解僱，質疑「制度是否被濫用以逃避責任」，又指教師利用制度漏洞取得假期和賠償，「被同事及學生看在眼中，心中自有評價。」據悉，當時會上至少有3名老師正接受精神科治療，有老師稱會後情緒崩潰，「唔知點面對同事」。

伍健昨向傳媒表示，印象中當時是舉商界缺席率與學校比較，「任何一個老細如果對住10%缺席率都會有微言」，擔心該校缺席率達10%，要不停請代課老師會影響教學質素，難以教好學生。他強調這並非批評而是客觀事實，他亦無權不讓老師請假，只是「叫佢哋諗一諗學生情況，盡量返多啲嚟」。

該次會議上校長彭綺蓮亦公開批評投訴她的老師，指這些老師「誣告校長迫害與針對自己」，這些老師尋求外界調查校長，浪費校長時間和影響學校運作，會將事件交校董會處理，更斥「有一小撮老師不斷製造破壞」令士氣低落。

另外，該校一名已退休的輔導主任向《蘋果》表示，前年她退休前因輔導組活動問題，被彭綺蓮要求寫報告，又遭彭多次修改直至她承認責任，前後曾寫十多個版本，「要寫自己咩錯咩錯，講自己處理不當，全單嘢一個人負責」。事後她不斷被要求在活動前提交報告，文件太多令她「頂唔順」，終於患上抑鬱症要接受精神科治療。

多名老師向《蘋果》控訴投訴無門，曾向校董會投訴卻被裁定不成立，向教育局投訴亦無用。他們引述局方稱，得悉學校按照校本指引從速處理投訴，如有不滿可向學校反映。

記者 鄧力行

伍健、彭綺蓮在董之英校務會議上言論

傑志主席伍健：

「部份資歷較深的老師一旦犯錯，便會告假，甚至以抑鬱症及情緒病等原因告長假。雖然孰真孰假，校方不作評論，但若真的罹患情緒病，其實有迹可尋。」

「教育界以外的工作壓力很大，員工一旦犯錯，便會接獲警告信。通常接獲第二或第三封警告信後，便即解僱。在教育界則不如此，員工要犯同樣的錯誤三次，才有機會被解僱，質疑制度是否被濫用以逃避責任。」

「雖然在此制度上，老師的確可於漏洞中獲得假期、賠償等等，然後這些行為被同事及學生看在眼中，心中自有評價。」

校長彭綺蓮：

「最近有老師違反學校程序，當學校依照正常程序處理違規事件時，校長一併提點當事老師之其他事情，以免日後出錯，卻遭老師反向誣告校長迫害與針對自己。」

「校長不能接受老師的上述行為，因為老師的違規事項，是涉及老師個人失職，但老師反而尋求外間人士調查校長，當中涉及大量文件處理工作，浪費校長時間及影響學校運作，此事將呈交法團校董會處理。」

「校方過往沒有把曾處理過的老師違規事項公佈，是基於顧全老師的面子問題。然而，卻引來『校長迫害老師，好恐怖』的流言蜚語，不但校長受委屈，同時也令學校氣氛緊張。現時，有一小撮老師不斷製造破壞，要求校長訂立不同政策，令老師們士氣低落。」

資料來源：仁濟醫院董之英紀念中學校務會議紀錄

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