【本報訊】不滿加薪方案的九廣鐵路公司三個工會代表昨與九鐵行政總裁詹伯樂開會，要求取消按工作表現評分加薪的方式，全體員工劃一加薪3%，詹伯樂答應向九鐵管理局反映員工的要求。
日前九鐵向員工公布今年加薪方案，加薪幅度按工作表現評分而定，由1.7%至3.3%不等，工會代表不滿，中途離場抗議，其後九鐵行政總裁詹伯樂再主動聯絡各工會重新召開會議。

兩巴職工接納加薪

九廣鐵路員工協會主席藍坤銳表示，資方提出的員工工作表現評分機制既不公平，也不公開，在內部造成奉承文化，按評分加薪並不合理，要求全體員工劃一加薪3%，詹伯樂答應向九鐵管理局反映。
九廣鐵路職工會理事長高栢堃表示，工會前日離場抗議主要是不滿資方決定加薪幅度前，未有諮詢員工意見，而在昨日的會議上，管理層聽取了他們的意見後，承認只按工作表現加薪的方式有失平衡之處，答應考慮作出修訂。
另外，新巴及城巴職工會昨與資方再就加薪問題展開談判，雙方達成共識，工會接納今年加薪1.8%，由今年1月起生效，工會同時會取消所有工業行動。