早幾天在網上看見一篇文章，指在會計師樓工作並不吸引、即使升上合夥人亦不見風光，所以會計師（主要是指核數師）已是牛工一份。本人作為一名會計師，雖然並不想講衰自己，但亦不得不對此表示深感認同。會計師現在所面對的核心問題，是成本、風險與回報不成正比，就算升上高層亦難逃此厄運，導致行業最引以為傲的Career Path變成雞肋，結果全行都要面對吸引和挽留人才的問題，連Big4這些大行亦不能避免人手不足和斷層的情況。

先講成本，要成為合夥人的最大付出，相信一定是十幾年青春，在人生理應最五光十色的階段，卻要擁抱每日捱夜、凌晨搭的士返屋企的生活，並不是人人都做得到。而這種非人生活，在近年人手不足、工序有增無減的情況下，更有不斷惡化的跡象，加上新世代更重視「Work Life Balance」，要員工接受這種生活更是難上加難。再講風險，近年對核數師的監管，基本上都是一切從嚴，例如財匯局就從會計師公會接收監管核數師的權力，由「自己人查自己人」變「獨立調查」，大家可以見到核數師所面對的刑責風險正在不停上升。

當然，這些問題都可以透過高人工去補償，但現實並不是這麼完美。這裏講的並不只普通員工，事實是連合夥人的回報亦不太可觀。首先，新升合夥人的月入約為六位頭數字，以老闆級來講一點都不高。再講，當你升上合夥人，你在老闆層的食物鏈中又再次變回最低層，結果又是要不停受氣、食豬頭骨等，毫無老闆應有的風光。如果你想真正上岸，或許要在老闆層待上十年八年。屈指一算，大概要捱二三十年才能上岸，請問大家覺得這樣的Career Path吸引嗎？

神仙丁
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