中學時代，玩過一個無聊的鬥厚面皮遊戲。甲乙丙三人在公眾場合，甲首先發聲，講一樣令人尷尬的事，然後乙說要說出同樣尷尬，而且要比甲說得響亮，接着輪到丙要說得比乙更大聲，周而復始，直到有人不敢續下去，就算輸了。
工聯會表演政治急轉彎，明明大力爭取的最低工資不獲特首垂青，卻以德報怨，投票支持對施政報告致謝。泛民立刻開腔狂轟，鄭家富直指陳婉嫻出賣工人利益，李卓人更趁機賣廣告，叫工聯會友認清工聯會的真面目，勸他們轉投到自己職工盟旗下。
工聯會如何弄至如斯田地？且交代一下背景資料。兩個最為人熟悉的工會，一個親中、一個疏中。疏中的叫職工盟，招牌人物是李卓人，活躍會員一兩千，不多，但聲響曝光多，早前李卓人遊行示威要求最低工資，扮麥當奸叔叔，嚇得小孩大哭，成為一時佳話。
親中的一個，叫工聯會，號稱有過十萬會員，但當中有不少水份。工聯會有財源上的支持，舉辦很多興趣班，聽說搞得不錯，價廉物美，是有效的宣傳方法。有位不是工人的朋友，慕名報名，就成為了會員。扣除水份會員，活躍的，大概有萬多人，比職工盟多出一截。
兩個工會，彼此是競爭對手。不少議題上，兩會方向一致，分別在於職工盟去得盡，而工聯會則通常到埋牙入肉之際，就會跟政府妥協，說有個爛橙，好過連橙都無。始終是要聽上面指示，怎能與政府不合？今次最低工資，備受注目，工聯會就着了道兒，給人對準這個罩門痛擊。

工聯會開腔，要趁曾特首連任拉票之際，大力爭取立法最低工資。職工盟也不執輸，高調爭取，態度強硬，更拉攏其他泛民黨派結盟，人多勢眾，誓要比工聯會叫得更響。雖然立場一致，但工聯會礙於身份，當然不能加盟，惟有講一句各有各做。明明是自己的議題，卻被泛民騎劫，工聯會身為工會，難以臨陣退縮，結果被迫入牆角。
最低工資問題多多，提升某些工人的工資的同時，卻會令最低下層勞工丟飯碗，社會根本未有共識要立法。結果施政報告說暫不立法，容後觀察。換轉以前，工聯會可以拿着「容後觀察」收貨，宣布勝利。但今次給泛民迫得緊了，泛民不收貨，工聯會又怎敢妥協？
施政報告一出，泛民即表示失望，聲言會反對致謝。工聯的陳婉嫻不敢怠慢，立刻激動狂轟特首，質問究竟有沒有把工人的生計放在眼內，更宣稱會還以顏色，不只會反對致謝，還煽動會員申領綜援，搞司法覆核云云。連串激烈反應，反超前了泛民，大聲了一格。
問題是工聯會又怎能造反，與政府對着幹？激情過後，始終要找個下台階。官員稍退一步，拋個水泡，把檢討提前一年，工聯會甘之如飴，立刻宣稱取得進展，自我恭喜一番。最終還是那句，有個爛橙，好過連橙都無。一轉向，李卓人等當然出來抽抽水，揶揄工聯會Cheap爆，陳婉嫻惟有「人在做，天在看」的哲學一番。
工聯會的罩門是決定權不在自己手，理論上為會員爭取，現實裏卻是仰看面色。其實遇上如此問題的又何止工聯會？小圈子特首，表面上是對港人負責，實際上權力並非來自市民，沒有民諭，自然多話柄。市民不是儍子，到底誰為誰服務，誰人的利益放在最前，心中有數。小圈子選出來的領袖，試問又如何強政勵治得來？
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