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【武漢肺炎】全美僅63%服務業僱員享有薪病假 隨時成播毒溫床

蘋果日報 2020/03/04 04:30

CDC基層服務業美國疾病控制與預防中心有薪病假社區傳染

(北美通訊)美國疾控中心(CDC)警告即將爆發社區傳染,呼籲僱員一旦生病,應留在家中,切勿上班。不過,美國服務業僱員僅63%人享有薪病假,貧窮線下逾7成工人沒有有薪病假,過低的人工導致他們極可能帶病上班,隨時成為病毒散播點,令疫情惡化。

記者:林于鈴

武漢肺炎在美國來勢洶洶,截至周二,累計有108人確診,6人死亡。美國網媒Vox指出,美國是全球先進國家中、少數沒有強制僱主提供有薪病假的國家。目前,美國聯邦《家庭與醫療假期法》(Family and Medical Leave Act)只要求僱用逾50人的公司,為12個月內工作最少1,250小時的員工,提供每年12星期無薪假(unpaid leave),容許僱員暫離工作。

美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)數據顯示,從事服務業工作的僱員中,僅63%人享有薪病假;從事管理工作人士中則有逾9成人享有薪病假。兼職僱員獲有薪病假的人數比率更低,僅得43%。

美國智庫經濟政策研究所(Economic Policy Institute)數據顯示,最低收入10%或以下的勞工當中,僅27%人享有薪病假。一旦他們請假三日,損失人工相等於一個月日常用品開支,令他們有更大誘因帶病上班,不自覺地散播病毒。

另外,美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)問卷調查顯示,40%受訪企業財務總監指,公司有僱員或因曾到疫區等疫情相關因素,工作安排受影響;26%人表示公司已增撥資源,例如設置遙距工作,應對疫情。

美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)轄下知識中心(Knowledge Center)總監克萊頓(Amber Clayton)表示,很多美國公司都有緊急方案,應對非常情況,但現在面對疫情,將進入很多勞工法例的「無人之境」(unknown territory),例如一旦有員工懷疑感染需要隔離,但未被確診,員工能否引用《家庭與醫療假期法》請假、公司應否支薪等問題,都是未知數。

克萊頓指出,在沒有法例保障下,由於從事餐飲、酒店等服務業的時薪員工不可能遙距工作,預料將成為最受疫情打擊的一群。

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