【本報訊】文憑試接近尾聲，正式踏入暑期工搵工旺季。勞工處本月起收到244份暑期工空缺，較去年同期增加逾一成。人工最高是暑期活動導師，時薪達320元。一向「爭崩頭」的文員職位，月薪由7,500至9,000元不等，有公司並列明超時工作每小時45元。有人事顧問指，部份企業為控制成本轉聘人工低及彈性高的暑期工，令暑期工空缺數目逆市上升。
記者：盧文烈

勞工處表示，在4月1日至26日共錄得244個私營機構暑期工職位空缺，較去年同期219個上升11.4%，其中110個空缺來自教育服務業及福利機構，其次是零售、進出口貿易、飲食及酒店業，空缺70個。薪酬方面，55%月薪在7,000元或以上，其餘空缺月薪7,000元以下，但超過九成為兼職工。

大部份薪酬僅高於最低工資

勞工處即日起推出暑期工就業資訊網。網上資料顯示，多間公司聲稱提供大量空缺，包括國泰航空飲食服務有限公司請大量餐務部及航務部暑期生，時薪44.5元。ALLEGRO （HK） LIMITED亦提供大量文員空缺，月薪9,000元，加班每小時45元。
暑期工以興趣班導師人工較吸引，保良局蕭漢森小學聘請暑期綜合活動導師，應徵者需中七程度，懂廚藝、視藝音樂及羽毛球，時薪320元。宣教會白普理上水家庭服務中心請活動導師，月薪1萬元至1.2萬元。
但不少暑期工工資只略高於最低工資時薪32.5元。沙田區議員衞慶祥請3名暑期見習生，時薪36元至40元。ESRI CHINA（HONG KONG） LIMITED 請5名資訊科技助理，中六程度，每周工作5天，每天8小時，月薪6,500元，即時薪僅約37元。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說，經濟前景不明朗，不少企業在員工自然流失後凍結招聘，令人手緊張，部份僱主可能選擇聘請彈性較大及人工較低的暑期工，補充人手，因而令暑期工空缺增加。
周綺萍又指年輕人可以利用暑期工機會吸收工作經驗，有助畢業後投身職場，建議年輕人不要太介意人工高低。
基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠透露，女青下月24日舉辦就業博覽，提供逾6,000個空缺，約五分一是暑期工，數目與往年相若，今次招聘會將加入生涯規劃環節，設立了多個攤位，讓年輕人更了解自己的職業意向。