打工仔明年至少有4次機會，以3至4天年假換取10天或以上長假。上班族李小姐直言，每年政府公佈翌年公眾假期之際，正是同事「爭崩頭」之時，因公司政策是先到先得，尤其是育有小孩的同事，往往率先搶閘申請，希望利用長假期在節日跟子女外遊。她坦言，這些熱門接駁長假的日子，最少要提早半年申請才有機會。

「某啲節目好似聖誕節、元旦都會爭崩頭。」有大型企業人事部主管表示，每年年初都會要求各部門制定未來12個月的假期安排，方便分配人手，通常員工請假都按先到先到，但不同部門做法有異。如部份按年資分先後，部份則視乎小組人手，「如果嗰組人得3個，就唔可以2個人一齊攞假」。

他理解員工都希望在節日放長假，有些部門主管為公平起見，輪流讓員工放連假，「例如今次佢復活節假放（連假），下次到你放聖誕節」。香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示，大公司員工多易分配，但中小企人手有限，通常一人身兼數職，請假都是先到先得，「要由其他同事頂上，頂唔到就搵老細頂」；部份行業如採購等遇上旺季，就更難一次過讓太多員工請假。