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行政會議昨日通過18萬公務員今年疫市凍薪，紀律部隊評議會職方主席盧凱詩批評政府決定漠視公務員意見，打擊士氣。警察隊員佐級協員主席林志偉指今年的薪酬調整正數指標下首次凍薪，認為公務員薪酬調整的機制「名存實亡」。

紀律部隊評議會今日就政府凍薪決定發表聲明，職方主席盧凱詩對政府決定表示極度失望，「政府一意孤行，無同公務員諮詢」，她相信若跟機制正指標加薪，可帶動「蝴蝶效應」讓全體公務員振興經濟。

紀評原本要求今年加薪4%，以平衡通脹，盧今早在電台節目表示，希望可以與行政長官見面討論是否仍有其他出路，如果政府堅持決定，評議會將收集會員意見商討下一步對策。

與紀評一同會見傳媒的警察隊員佐級協員主席林志偉指過往公務員薪酬趨勢落差都不超過1%，他又指過往一年經歷反送中時，公務員都與政府「共渡時間」，政府必須考慮公務員士氣以調整薪酬，他認為今次凍薪，政府是「站在道德高地」與全體公務員期望有落差， 「加多減不是問題，點解（公務員薪酬趨勢淨指標）正數指標時要凍呢？」但問到會否有進一步行動時，他指警察仍會「專心做嘢先」。

今年薪酬趨勢調查結果顯示，公務員原本可獲加薪1.68至1.98%，但行政會議昨通通全體公務員凍薪，是11年以來公務員首次不獲加薪，今年4月生效。

聶德指公務員凍薪合乎機制 冀同事理解決定

平職調任不足2個月的公務員事務局局長聶德權，今日在立法會稱，明白公務員或許對政府決定有失望，故他昨日（2日）已向全體公務員發信，希望他們理解政府的決定。

聶德權又指，今次凍薪決定是按照一直以來薪酬調整的機制，全盤考慮所有相關因素後才作出，並聲稱政府「充份肯定」公務員過去1年在社會事件，以及應對疫情的工作上緊守崗位、盡責盡力服務巿民的貢獻。

對於華員會因不滿政府凍薪，擬退出薪酬趨勢調查委員會，聶德權指，如有公務員團體對薪酬趨勢調查機制有意見，可以提出與政府一起研究，「我諗呢個係一個比較積極啲去處理有關問題嘅方法」。


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