【本報訊】政府建議2019至2020年度公務員薪酬調整方案，高層薪金級別及首長級公務員加薪4.75%，中低層薪金級別公務員加薪5.26%。由於政府調整遞增薪額開支的百分比，高層和中低層公務員實際加幅較早前薪酬趨勢調查淨指標分別多0.17%和0.18%，加薪生效日追溯至今年4月1日。

較早前公佈調查高

公務員事務局昨向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，相對早前公佈的調查，原薪酬趨勢淨指標為高層4.58%、中層5.08%及低層3.13%，今次高層和中低層公務員實際加幅較原來淨指標多0.17%和0.18%。

公務員事務局指，考慮遞增薪額開支一直上升及對薪酬趨勢淨指標的影響，行政長官會同行政會議一旦通過調整，會以1989至2019年度平均遞增薪額開支及有關年度的實際遞增薪額開支中較低者計算淨指標。前者平均遞增薪額分別為1.04%、1.03%和1.16%，均低於本年度實際遞增薪額開支，故用作計算薪酬趨勢淨指標。
■記者羅繼盛