【新增勞工處回應】
九巴「月薪車長大聯盟」早前發動罷駛，抗議公司的薪酬調整方案，惟聯盟發起人葉蔚琳與另外3人今日同被解僱，包括葉的丈夫劉卓恆，明日起生效。《蘋果》取得九巴解僱其中兩人的足本錄音，有被解僱的車長問九巴，是否因工業行動而解僱對方，九巴沒有正面回應，僅稱是按《僱傭條例》解僱對方。

勞工處表示，事件重點是九巴進行解僱的原因，僱傭條例保障僱員行使參加職工會的權利，如因而被解僱，僱主可被檢控，指會與有關人士聯絡，如有証據証明任何人士違反法例，定必作出檢控。

解僱錄音節錄

人力資源部：你早前曾在on duty期間，將我們的巴士放在路中間，此棄車不顧的行為，對乘客和其他道路使用者，構成非常大的危險和安全問題，嚴重違反公司守則和紀律，公司絕對不能接受，今日引用《僱傭條例》第7條，向你提出終止僱傭通知，這是根據第7條你能取得的補償……麻煩你簽收這支票。

劉卓恆：這個我暫時不會簽收，你明不明白？

人力資源部：你意思是？

劉卓恆：你用甚麼條例來解僱我？

人力資源部：《僱傭條例》。

劉卓恆：你說我違反了甚麼？

人力資源部：公司的紀律。

劉卓恆：公司的紀律？

人力資源部：沒錯。

劉卓恆：因為我之前參與工業行動？

人力資源部：我們不評論那次是否工業行動，但你是違反了……

劉卓恆：那我更加不清楚，你是否告訴我，（解僱）是因為工業行動？

人力資源部：我們不評論那次是否工業行動，我們說，你有嚴重違規行為。

劉卓恆：即是秋後算賬？

人力資源部：現在我們引用《僱傭條例》第7條，向你賠償7天的代通知金解僱你。你可選擇不收取這張支票，你不收的話，我會收回支票；你收的話，請你收。如果你決定拒絕收取的話，請你在此寫明「本人拒絕簽收這支票」便可。