經常聽說日本人有上班而沒有下班時間，防災意識強、但防疫意識低，今次我們就找來在當地從事廣告公司的香港人，「25歲，我去咗日本做嘢，點知⋯⋯」 版主阿榮以及健吾談談日本獨有工作文化。

1.發燒一樣照常上班？

日本有一個確診案例，速遞員明知自己發燒，依舊照常上班，直至身體支撐不了，看醫生才確診武漢肺炎，病到死依舊照常上班。健吾解釋在日本職場文化有一種不想打擾人的心態：如果自己不能上班，其他人就要跟進自己的工作。這種不想打擾他人的工作文化思想，在日本非常普遍，加上很多日本公司都沒有病假，生病只能請年假。

阿榮表示不少公司晚上10時後有深夜加班費，不少打工仔竟然準時在10時打卡，然後繼續工作，目的是不讓公司蝕加班費。

2.日本工作＝社畜

日本職場經常用「社畜」一詞，自嘲自己不斷加班、很多事情都沒有發言權、任人魚肉、社會最低下階層。阿榮的廣告公司出通告，勸喻同事不要出席放工後的飯敍活動，結果早兩天上司依舊叫自己出席飯敍，雖然十分不願意，卻不能不出席，也沒有推搪的理由。加上上司近日經常打噴嚏，輕輕說一句花粉症，卻沒有戴口罩，你卻很難開口勸喻上司戴口罩。日本的工作文化是下屬永遠聽從上司指令。

3.Work from home 文化差異

日本雖然很多企業呼籲員工在家工作，不過卻有一定執行困難。健吾表示有很多日本人介意把自己家中環境曝露給同事看見，假如房間佈滿AKB海報，被同事發現會感到羞恥。很多日本人在職場上與在家中展示兩個不同形象。

4.服務業必須展現笑容

近日一些服務業如BIC Camera，員工開始戴上口罩，不過公司會張貼通告說對不起。在日本文化中，不以原本面貌示人等於不禮貌，大公司為了避免別人投訴，便先貼出道歉聲明。

5.日本人防疫意識低？
日本現在戴口罩的人數比例依然不高，雖然最近戴口罩比例高了，達比例是3：7，即是10個有7個戴口罩，但仍然有3個不戴。很多日本人依然覺得事不關己，不會輪到自己。不過，日本國民普遍認為政府抗疫不完善、反應太慢；很多民間診所甚至不願做檢疫，有壓低確診數字之嫌。

記者：翁怡富
編輯：鄒仲安

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