一兩個人請辭，內部有人發聲明，表示這一兩個人請辭，很難找到更好的人選接班，二人唔撈，造成去勢，定將引發辭職潮，影響整個架構，造成行政真空，癱瘓日常運作，沉重打擊士氣……言下之意很明顯，是誇大恐慌，砌辭追封劈炮那兩位同僚。而外界收到的訊息，絕對負面，冇叻人接棒的「公司」，等同斬頭，人材凋零，四分五裂，早晚會清盤玩完。失業指數又再創新高。
機構分級數，李嘉誠控制的上市公司，評級甚高，你能想像這樣的荒謬場景嗎：李先生一人離職，公司的公關大員隨即smartass宣布，長實失去李先生這樣的重要人材，無法填補，全體員工深表遺憾，股東縱有異議，公司也不得不執笠！

香港得天獨厚，盛產打工皇帝，打工皇帝是按每年繳稅的好多個零來評核的，並非真皇帝。可惜某些專業高層人士頭腦簡單，將年薪幾百萬的高薪一族錯誤解讀，以為他們收入跟能力成正比，權力等同天皇。既然「治國」的皇帝一去，公司這個江山，豈不就會應聲為之傾亡乎？
要事後表揚「去國」者，不是不可以，言辭中肯，不過份肉麻抬舉就是了。否則等於長他人志氣滅自己威風。最猛料的人已經離職，軍心受震，其他留下來的失魂落魄，要團結士氣振奮，暗示這批人比不上離開那位，不是庸才就是蠢貨！庸才為主的機構，不用落重藥都知，團隊的健康出了岔子。有病卻不可以睇醫生，因為這次有病的，就是醫生！