另外，明年起全職僱員有薪產假及領養假（不論性別），將由14周增至16周，侍產假則維持10天。至於產假和領養假後，員工可續享兩周彈性上班安排（即縮短工時配合處理家庭事宜）。
滙豐發言人證實，明年起員工有薪假期及福利作出上述調整。香港區行政總裁施穎茵表示，該行希望讓員工在工作、家及個人生活取得平衡，透過有關員工福利公佈，冀能提高市場標準。
現時滙豐香港員工總數逾兩萬人，一半為女性，員工職級由最高層的0級起至最基層的第8級合共9個級別，去年度該行已將第7、8級基層員工有薪年假增至18天。是次調整後，香港員工有薪年假，將介乎18天至30天不等，視乎職級而定。
恒生銀行（011）發言人表示，該行員工假期福利安排，在適當時候會作出公佈。