周日名牌
DSC德爾斯許明順:價錢平顧客20層樓都嚟
許明順從小喜愛研究電視機等電子產品,憑着創意與膽色,創辦了DSC。
自小對電子興趣濃厚,許明順15歲已與同學合資在黃大仙東頭村開電子維修舖,同時銷售插頭、燈膽、光管等小電器。小小年紀便有資本開舖?「我家境唔係好好,不過除咗讀書,可以有多一樣嘢發展,屋企精神上支持,我用儲起嘅利是錢、零用錢開舖。」店舖雖小,但意義重大,因為這裏是他與數位志同道合的同學聚會,研究收音機電子零件的地方。
將課堂所學的電子原理,在維修舖實習,把舊電器拆件研究及維修,任何牌子的電器都難不到許明順,「電視機火牛成幾萬watt,買個新火牛返嚟仲貴過部機,惟有拆出嚟自己整火牛。對線圈、用幾多號線,跟住用人手蹺個新火牛,試阻力,要整成幾個禮拜至一個月。」由於要維修的收音機、電視機增加,加上街坊棄置的舊機,令店舖地方不夠存貨,3年後,許明順在附近開分店,「嗰時全程投入電子,返學『釣魚』,但整電子就好投入。好多機要整,夜晚索性喺舖頭瞓。」
對電子的興趣從未減退,同時對做生意,許明順亦開始積累心得,97年創辦DSC直銷中心,他選擇樓上舖,「街舖要成四萬幾蚊先租得幾百呎,我租嘅樓上舖月租只係6000蚊」,當時投資約10萬元,在旺角開設約600平方呎的傢俬電器舖。
缺乏門面招徠顧客,許明順決定以價格搶灘,他開創直銷方式,「連鎖店經過買手、拆家、批發商、零售商,一層一層成本加到好高,我直接叫總代理送貨,慳返車隊錢。」他教顧客到其他店舖揀選貨品,記錄型號後向他訂貨,「好似廠價係100蚊,一般去到用家要300蚊,但我加維修保養都只賣150蚊。」那豈非利潤微薄?「我打個電話有百幾蚊賺,點解唔做﹖」
對於揀舖,他亦有一番心得,2000年後許明順在屯門開了第一代地舖,但仍不忘往「樓上」發展,「我連埋上層一齊租,平先租。」同一屋苑商場的舖位,他寧選擇位置較偏僻但租金較低的舖位,「我嘅客有目的而嚟,佢哋有腳,就算上20樓都嚟,所以我揀舖位只考慮兩點,就係靜中帶旺、交通方便。」
有生意頭腦,懂得揀舖,並不代表生意一帆風順。許明順指,擴充初期曾遇上大難題,「嗰時由3間發展到5間、7間,公司癱瘓咗,舖開多咗但後勤跟唔上。」原本送貨期為一星期,但延至一個月,部份客人要求退款,「之後改善物流、營運系統,喺運作上改咗好多,家即使做多3倍生意額,都無問題。」
60年代末 開設電器維修店
80年代初 發明「大膽復活器」
80年代中 將有線電視機改裝為無線
80年代末 轉型為電器零售商
97年 成立DSC直銷中心
09年 改名為DSC德爾斯
2011年初 共21間分店
做電子業,除了要有技術,創意及膽識亦不可缺。80年代初,許明順從電子雜誌知悉有新技術,可用高壓打入電子層,維修電視機老化內膽。不過買一台機器逾百萬元,他與朋友自行研發,結果成功研發出「大膽復活器」,憑這在3年內,賺逾20萬元。
80年代中期,由於電視機由有線過渡至無線,許明順將回收來的有線電視機,加上無線接收器出售,收機價數十元,加上維修保養費,他標賣數百元出售。為增加銷路,他更與電器零售店掛鈎,賺得第二桶金。「港九周圍走,喺舖頭同供應商、零售商吹水,識晒佢哋,加上中國開放,電視機需求增加,開始由維修轉做買賣。」這亦是許明順由電子維修,轉營為零售的轉捩點。
除了零售,許明順更涉足製造,當一般連鎖店等供應商提供新產品,他走先人一步,「直接同廠傾,如果量夠大,我哋會搵好零件畀工廠,派埋QC駐廠。好似電視機喺市場賣緊第五代,我哋已經賣到第六、七代。」
許明順還參加世界電子展,了解最新趨勢,「3D電視唔係好適合香港市場,因為香港地方細,咁近睇好容易頭暈。」但用於數碼相片,立體感凸出,可舒服地欣賞照片,他認為可以發展,「做咗四十幾年,倒轉嚟行都識。」
從許明順的經營策略,可見其為人相當實際,事實上,他曾於90年代初打算移民,並為此報讀不同課程,如室內設計、互聯網、金融、股票等,「每個星期讀20個課程,好似因為識設計,親自幫客戶設計屋企,公司個website初頭都係我自己做,家先畀人整。」
金融海嘯掀起零售業結業潮。08年10月,62年老字號泰林電器全線結業,卻為許明順帶來擴充的機遇。
「泰林結業,我接收咗佢大部份員工。我同泰林客路唔同,直銷中心嘅客戶群係中、低檔,泰林係中高檔。原本泰林班高級客會諗我唔係買開cheap嘢,所以我改名,由『DSC直銷中心』改名做『DSC德爾斯』。」「DSC」直譯就是「德爾斯」。
現時DSC德爾斯銷售的品牌,包括大、中、小牌子,但這位電子界老行尊說,「大牌子用幾多錢賣廣告?實際係心理因素,無論乜嘢牌子電器,入口香港嘅手續一樣,要有產品安全認證,一出問題都係要『抄家』。」怎樣打破客戶對名牌的「迷信」,他說:「啲客好精明,電視機人哋賣6000、7000蚊一部機,我賣2000蚊,大牌子都係嗰幾間廠做,你無得抗拒。」
問到快將60歲的許明順如何交棒予幾個子女?「要睇佢哋興趣同能力,唔一定要做呢行,我畀技能佢哋,唔係財富,開發佢哋自己思想。」大女已參與公司工作5年,曾在多個部門工作,「自己教唔到仔女,佢由每個阿頭調配,先做到家。」
話雖如此,但許明順談到子女,仍難掩慈父面容,「見佢喺人哋度做阿四,又無嘢學,不如返嚟,但無親口叫佢返嚟,係佢食飯時自己主動講,做得唔開心……」