【本報訊】國泰前空姐主管入稟勞資審裁處，指國泰沒正當理由解僱她，及不當地終止僱傭合約，追討去年9月至2033年退休年份的薪金及精神賠償等合共逾376萬。案件昨續提訊，申索人稱事件至今相隔一年多，而國泰早前曾禁止她接觸現職員工，故要求國泰提供職員名單，以便聯絡他們做證人；惟遭國泰代表以保障員工私隱為由拒絕。案件7月31日再提訊。

案情指當時任職空姐主管的林彩明被同事投訴涉種族歧視，國泰去年進行紀律聆訊，決定解僱她；林指控國泰沒為她提供一個公平聆訊，例如沒成立委員會覆核她的上訴申請。

官：公司唔炒得人？

林彩明在庭上要求傳召10名證人，包括紀律聆訊時曾作供證明其種族歧視的職員。她指因聆訊報告遮蔽同事名字，而國泰曾禁止她接觸涉事現職同事，故向暫委審裁官請求協助，要求國泰提供相關員工聯絡方法或名稱等。國泰代表李先生以員工私隱為由拒絕，隨即被暫委審裁官反問：「Crew list（職員名單）都係私隱？」李重申員工名稱也是私隱，為保障他們故不能透露。

暫委審裁官庭上提到林彩明離職時所獲賠償，指她已收到長期服務金及一個月代通知金等補償，直言國泰沒違反合約條文，反問：「係咪公司唔炒得人？」；林彩明重申是次申索源於紀律聆訊時受不公對待，直言若非受不公對待，或許可繼續服務公司。
■記者李思潁