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政府推出「縮骨」工時政策，不就標準工時立法，只立法規管僱主向低薪僱員簽訂書面合約，列明每周工時及加班補水，但僅涵蓋月薪少於1.1萬元的僱員。但本報翻查勞工處網站，有公司今日招聘日班保安員，「每月$12,500，上午7時半至下午7時半，每周工作6天，輪休，每天工作12小時」。按政府提出的合約工時政策，即使日做12小時的保安員，也不受保障。

職工盟統籌幹事王宇來批評，合約工時政策軟弱無力，反映政府無誠意解決打工仔長工時問題，而政府將合約工時的工資線訂在1.1萬元以下，水平極低，只略高於最低工資，未能保障長工時的基層僱員，「普通一個商場或大廈保安員，都超過呢個水平」，他認庶政府對他們欠交代，水平亦脫離現實。他質疑政府宣稱有55萬名打工仔受惠合約工時政策，「當中存唔存在水份，我哋係好懷疑」。他直言，只餘約半個月特首任期的梁振英，推出一個「縮骨、卸膊、軟弱無力」的工時政策，違背競選承諾，拒就標準工時立法，「完全走晒成條數，冇履行競選政綱」。

王宇來指，合約工時話語權不在僱員，「成個大形勢都喺僱主度」。他又批評，政府提出制定行業指引只是「無牙老虎」，「求其丟啲嘢出嚟，塞住大家把口，成效存疑……如果（僱主）唔跟，你吹得佢帳？」他強調政府必須就標準工時立法，才能保障低薪及長工時僱員，現時梁特只是「將個波卸予林鄭」，如在2021年初才實行到合約工時，整個立法過程幾乎涵蓋了林鄭的任期，而屆時1.1萬元涵蓋的人士更少，政策到時甚至會失效。

職工盟強烈要求盡快立法規定標準工時每周44小時，加班補水為正常工資1.5倍。