無端被貶 屢遭刁難 借機炒魷
前女經理告僱主歧視孕婦

蘋果日報 2002/08/06 00:00


【本報訊】資訊公司女經理受僱期間兩度懷孕,為腹中塊肉,需暫停工作休養及放假,疑因此換來公司苛待,不但遭到冷嘲熱諷,身為「大肚婆」被貶前線營業員,屢被要求長途跋涉戶外工作,最終遭解僱。她昨透過平機會控告前僱主懷孕歧視違反《性別歧視條例》,要求賠償及道歉。
原訴人陳彩燕(譯音)於九七年六月加入凸版資訊(香港)有限公司,任職資訊管理部經理,底薪一萬一千元加佣金。她指九八年五月首次懷孕流產,同年十一月再度懷孕,為保胎兒,曾多次請假休養,在九九年九月至十一月放完產假後復工,受到上司苛待。
她指首次懷孕時,部門總經理等先後無理批評她見客戶不守時。第二次懷孕後,連另外數名高級經理亦同樣態度對她,有意妨礙其工作。原訴人又指,懷孕期間,她未經知會,便被調組,由經理變做前線營業員,底薪減至九千元。

平機會投訴遭孤立
原訴人指即使她因懷孕,甚至陰道出血而放病假,上司仍要求她上班見客,甚至指示她陪客戶去遠至元朗的廠房,不顧她有流產的危險。
她曾要求公司高層調查不果,於前年初向平機會投訴後遭到孤立,更被要求撤回投訴,至同年十月,公司即指她表現欠佳,將她解僱。
案件編號:DCEO6/02