潘表示，港人在內地與內地註冊的公司簽訂傭僱合約，受內地的勞動合同法保障。該中心也有處理過類似個案，中心會先聯絡求助人公司，如協調失敗，而求助人的理據充足，中心會提供法律意見，並協助向內地勞動局申訴。
根據內地勞動合同法，潘志輝指公司最遲在僱員工作一個月內簽訂書面僱傭合約，一式兩份，各自保存。如違反規定，僱員可向公司追討在職期間的兩倍總工資。
若公司拒認僱員，僱員可透過提供職員證、出入公司紀錄舉證，透過勞動局追討，上述個案事主可提供出車或出入境紀錄作證據，勞動局會扮演協助及仲裁角色，若勞資雙方不服仲裁結果，會交法院審理。香港工會聯合會深圳諮詢服務中心電話：
（86）755-82205898
香港工會聯合會辦事處電話：36525700
社會服務
◆報料熱線：29290000
◆社會服務熱線：29908288
◆蘋果日報慈善基金：29908688
◆電郵：mailto:
[email protected]◆傳真：37112468
◆網上捐款： http://charity.appledaily.com.hk/donate
◆各類表格： http://charity.appledaily.com.hk/forms
匿名投訴恕不處理。一經投訴，本報保留刊登權利。