【本報訊】外滙基金諮詢委員會昨舉行會議，議決2015年度金管局員工薪酬調整安排，財政司司長曾俊華經考慮該會轄下管治委員會檢討意見後，批准今年度該局員工整體固定薪酬調升4.7%，較去年度的4.65%微增0.05個百分點。有關增幅算是與通脹率「打平」，亦優於一些本地大銀行的平均增幅，但與證監會向立法會建議，今年員工固定薪酬增長5.5%相比，金管局增幅則較遜色。
該局目前員工總數約780人，公佈指，員工亦將獲發浮動薪酬（類同獎勵性花紅），相當於薪酬總額的19.27%，較去年的19.69%為低。

陳德霖薪酬增8%

另外一如往年，財爺亦批准撥出相當於固定薪酬0.8%的金額，以獎勵表現出色員工。
至於統領金管局發展舵手、即總裁陳德霖的薪酬安排，則不在此薪酬檢討結果之列。根據去年3月底政府公佈，陳德霖獲續約5年（任期由2014年10月至2019年9月），財爺經考慮管治委員會建議後，決定陳氏新任期的首年固定年薪定為650萬元，相較其首次5年任期內，劃一固定年薪600萬元增加8.3%。
但陳德霖續約後5年內的浮薪安排，則設定每年上限為260萬元不變，今年度他獲發的實際浮薪金額，則要到明年中旬，該局刊出今年年報時，外界才會知曉。
專責證券及期貨市場監管的另一法定機構──證監會，早前向立法會提交的人事費用建議，今年度薪調整金額為5,105萬元，相等於人事費用開支的5.5%增幅。另外為挽留人才，該會將於今年度作出1,700萬元的特別薪酬調整撥備。按證監會2013年年報所載，該會員工總數為753人。
金管局公佈指，財政司司司在決定該局員工年度薪酬調整時，會聽取外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會，就金管局過去一年表現評估、獨立顧問公司所進行的金融業薪酬調查結果等因素所作建議。