【本報訊】繼最低工資立法後，資方不能再失標準工時的戰場。香港總商會總裁袁莎妮昨日領軍，與不同業界出席標準工時委員會諮詢會，表明反對立法規管工時，認為會削弱本港競爭力，勢必與最低工資立法後一樣，增加小市民平日生活開支成本。
標準工時議題正在諮詢業界階段，袁莎妮昨與勞工顧問委員會總商會代表于健安，以及來自不同工種的企業會員代表與傳媒茶敍，齊指現時工時過長的問題在於勞工嚴重短缺，失業率低至3.2%，多個行業「有工冇人做」，形容以立法規管工時的手法笨拙，既不能達到立法目的，又拉高企業營運成本，令僱主改聘兼職或散工。

袁莎妮反駁政府文件

政府諮詢文件列舉數字，稱約有33萬打工仔要超時工作，曾任政務官的袁莎妮反駁這是最低工資立法前的數據：「呢33萬人，四分一已獲最低工資保障，有加班補水，另外四分三係高技術嘅專業人士，佢哋嘅聘用條款係包埋要隨時加班。」
她指最低工資立法後，市民已感受到外出用膳和管理費大幅飆升，若連標準工時也立法，企業會再將營運成本轉嫁消費者。于健安稱：「將來標準工時出台，一個麵包、一個月管理費究竟會再加多幾多？」被問到一旦立法，總商會有沒有標準工時數目的底線，袁莎妮指：「因為我哋原則上反對立法，所以我哋唔會有呢個底線。」