空服員因接觸性蕁麻疹，不得不在送餐時戴手套，竟遭要求當白老鼠，還被轉調地勤！

在台灣，已有19年資歷的華航空服員潘家洛，因患慢性接觸性蕁麻疹，徒手回收餐點時常造成手部起疹、紅腫。醫學中心皮膚科醫生建議他工作時戴手套，但因華航今年8月初以旅客觀感不佳為由，宣佈空服員收餐、收垃圾及報紙時不得佩戴手套，潘男拿出醫生證明，卻被華航要求當白老鼠，讓他值勤時不得戴手套，以測試接觸性蕁麻疹的過敏原，等到手起紅腫發病時再戴。華航於10月更要求他請病假，無預警開評議會，將他轉調地勤工作。

由於潘家洛身兼工會理事，工會質疑是因日前罷工事件遭打壓，除對華航提起勞資爭議要求恢復原職，今也召開記者會痛斥華航不顧職安、違法打壓幹部。

中華航空企業工會指出，空服員會接觸世界各地旅客，戴手套是保障乘客與組員衞生健康最基礎且經濟的防護，疾管署也認同預防傳染病，並指「機組人員...均應戴可拋棄手套」。此外，值勤戴手套多為國際航空公司認可，包括長榮、華信、虎航、國泰、阿聯酋等數十間航空公司，都允許或提供員工佩戴手套，更有99.7%華航組員支持收餐戴手套，但華航卻為外觀，無視工會建議，連基礎的衞生防護都不顧。

潘家洛則表示，疑因年紀大體力不如以往，近年來空服執勤時徒手回收餐點時手部常會起疹，收到公司禁戴手套公告後，到高雄長庚檢查確認是接觸性蕁麻疹，醫生建議他工作時戴手套，但公司不理會，上月他突然被告知不能工作，要填假單休假，甚至無預警召開評議會將他改調貨運地勤。他哽咽說：「感覺像是扛了19年的翅膀被剪掉！但我沒有做錯甚麼事啊！」他不甘疑因自己當工會幹部被打壓，違法調職薪資減少1.5至2萬，他向高市府勞工局提起勞資爭議，要求華航恢復他空勤原職，今下午召開首次調解會議。

今出席調解會的華航代表現場不願對質疑做任何回應，稍後華航總公司透過短訊回應，「為了乘客能得到優質服務，華航一向重視員工的表現，並視為公司競爭力的基礎，對內維持公平的一致標準，也有相關法令規定約束，相關問題華航對外不再進一步說明。」並未對稍早媒體詢問為何禁戴手套作業等問題做出說明。

高雄市產總工會副理事長江健興也出席聲援潘家洛，嚴厲譴責並強調華航若不改善，將發動全台工會會員拒搭華航。勞資爭議調解會議今午約5時30分結束，結果為調解不成立，但調解委員會提出兩項建議，請公司帶回研議，包括建議撤銷對勞工申誡處分，另請資方考量調職是否符合比例原則，若勞方事後補正戴手套申請手續，完成後請華航回復勞工空服組員原職。

台灣《蘋果日報》