全港目前約有36.6萬名外籍家庭傭工，當中佔最多是菲傭，有近20萬人，其次是印傭佔15.7萬、泰傭近2500人，近年更引入孟加拉、斯里蘭卡、緬甸和柬埔寨等傭工。而香港《入境條例》規定，外傭只能在合約內列明的香港住址工作，否則僱主可能犯法。惟近年不少港僱主一家外遊時也愛帶上外傭，以便照顧小孩，但原來外遊時吩咐外傭工作，僱主隨時中招。

香港印傭協會主席梁慶基表示，僱主帶外傭出境，理論上是「陪太太、先生旅行散心，不應工作，否則即屬違法。」但是否犯法，要視乎情況而定，「如果在香港，小朋友一直由外傭照顧，佢在外地繼續睇住小朋友，也無可厚非。」但若要求外傭在外地做家務如洗地、洗衫等，跟香港一樣，就屬於工作，外傭有權拒絕。

梁慶基解釋，外地向外傭發出旅遊簽證，是以訪客形式讓她入境，若她在當地工作，已不符合當地法例，加上保險也不包括在內，一旦在外地發生意外，僱主責任很大，因此女傭如遇有僱主要求返內地工作，有權作出拒絕。

而香港僱傭代理協會主席張結民亦指出，僱傭雙方同意下，僱主可帶外傭出遊，惟期間絕不可要求外傭工作，無論是在外地的別墅、渡假屋等，「所有有關煮飯、打掃嘅家務都係違法，因為她不可在合約以外的登記處所從事家務工作，一日半日可能冇乜問題，但做得超過幾日就已經不符旅遊目的。」

據知，入境處近日已密切留意有關情況，試過有個案，男僱主長期在深圳工作，故太太帶BB往深圳探望，其間女傭因要照顧BB也同行，惟當該外傭續約時，入境處見其護照往返中港頻密，遂主動約見女傭，問她經常往返內地的原因及在內地是否工作等，最終因女傭在內地不用工作，僱主才無被罰。

大律師陸偉雄指出，根據外傭入境和簽證條件，規定她在某段時間在某地方工作，如外傭或僱主不遵從，均可分別被控違反證留條件，及協助及教唆違反逗留條件罪，兩者最高可被判入獄2年及罰款5萬元。若僱主聘請外傭的目的是帶她往內地工作，而非在簽證上的地址工作，則是向入境處作出虛假申述。不過，若僱主只間中帶外傭返內地工作，則較難被控此罪。若有證據證明僱主聘用外傭後，將她「賣」到內地長期工作，可被控販運人口。

內地律師龔楚亦指，內地仍未開放外傭，故港人帶外傭到內地住所工作，外傭可被視為「黑工」。根據中國出入境管理法，港人每非法聘請一人，最高可罰款1萬元，總額不超10萬元；至於外傭可被判2,000至2萬元罰款，情節嚴重者，更會拘留5至15天，之後被驅逐出境，十年內不准再入境中國。香港僱主若想將外傭帶回內地繼續工作，須帶齊外傭的資料及僱傭合約，到外交部的駐港特派員公署申請，外傭在內地工作需取得「三證」，包括職業簽證、外國人就業證及外國人居住證。

根據資料，警方和入境處等執法部門會主動接觸外傭等容易受剝削人士，於2015和2016年分別識別了16和20名懷疑販運人口受害人或受僱主暴力對待剝削的外傭。入境處會根據現行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工)進行初步審核，倘經過全面調查及識別程序，確定當中有販運人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及存有剝削性質，會向受害人提供各項支援和協助，包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。

記者：龔蕙芝

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