愛國者治港︱政府內部招AO補新血 聶德權稱勁踴躍 劉慧卿轟報喜不報憂
蘋果日報 2021/06/14 19:06
公務員政務主任AO聶德權內部招聘
政府於上周舉辦AO政務主任的內部招聘，舉行兩場簡介會，近700人參加，公務員事務局局長聶德權形容反應「相當踴躍」。設計圖片
特區政府上年度有多達1,860名公務員辭職，創23年新高，當中包括21位政務官辭職，總流失率約5.21%，比率屬10年間的高水平。公務員事務局局長聶德權今（14日）在Facebook撰文並上載短片，指該局上周就政務主任的內部招聘，舉行兩場簡介會，有近700人參加。他形容反應「相當踴躍」，並說：「我對於在這個充滿挑戰的環境下，仍有數百名來自不同部門、不同職系的同事出席內部招聘簡介會感到欣喜。」
聶德權稱：「我對於在這個充滿挑戰的環境下，仍有數百名來自不同部門、不同職系的同事出席內部招聘簡介會感到欣喜。」聶德權Facebook圖片
聶德權：公務員須為港「開啟新章」
港府施政近年經常遭人批評朝令夕改、官僚僵化、政策離地，聶德權在片中發言時，就指政務主任制訂不同政策時，「需要有一個好清晰嘅思考、邏輯思維、思辯嘅能力，要有一個溝通嘅能力，表達嘅能力，一個分析嘅能力」。他又指除思考制度內的法規和程序之外，亦要思考施政如何能夠「貼地落實」，幫助巿民改善生活。
聶德權又指，香港從回歸、落實「一國兩制」，到港版國安法及「完善」選舉制度出台，走了快將24年，指作為政府骨幹的公務員隊伍，如何在香港「開啟新章」的關鍵時刻，協力構建更好的香港，值得整個公務員團隊思考，「也是屬於骨幹之中骨幹的政務主任的責任和挑戰」。他又指，希望出席內部招聘會的公務員，在了解政務主任工作性質的同時，亦要明瞭大家身處的「大環境、大格局」，以便對政務主任的要求、責任和承擔，有更全面的認識。
內部招聘會上講解政務主任的日常工作範疇。聶德權Facebook圖片
劉慧卿轟「報喜不報憂」
民主黨前主席劉慧卿接受《蘋果》查詢時認為，社會對公務員人才流失等有不同揣測，批評聶德權在Facebook帖文中，未有清晰交代內部招聘政務主任的細節，僅指反應「相當踴躍」是「報喜不報憂」，甚至是增加市民對公務員流失憂慮，認為聶德權盡交代內部招聘的實質程序，及向公眾交代今次內部招聘的背後原因，釋除大眾疑慮。
她又指，在公務員架構下，擔任政務主任需要先通過考核，不同部門亦設晉升機制，故今內部招聘變相「攝啲就中層（公務員）上去」，或令部份較低職位的公務員升職機會減少。公務員事務局今晚回覆《蘋果》查詢時，未有回應今次進行內部招聘，是否因為近年公務員離職人員創新高，只稱為滿足政務職系的服務要求，該局參考了於2012年舉行的內部招聘經驗，今年再度推展內部招聘，讓符合條件的合資格人士加入政務主任職系，於另一崗位貢獻所長。
該局又指，除了是次內部招聘，亦會於年底舉行2021/22年度公開招聘，但在職公務員今年內，只可選擇循是次內部招聘，又或者循稍後的公開招聘，申請政務主任職位，而不能提出兩次申請。
-----------------------------