呢位太子女都算係捱得。佢憶述,讀酒店第一年,專登回港喺海景嘉福酒店做3個月實習,第一個月負責做門僮。佢承認,最初有唔開心,「每日都要企得好直,當時唔明點解要做開門」一星期後適應下來,做咗一個月開門就轉做侍應、接待員,自此明白每個崗位都唔易做。
佢最初幫爸爸打理飲食生意都辛苦,主要因為冇經驗,要跟資深同事磨合,太子女嘅身份多少又有點重量,佢想做到公私分明,工作時間必定稱呼爸爸做老闆,羅傑承亦只叫佢英文名。
Cherry形容爸爸係嚴格嘅老闆,要求佢將目標、水準定得高,「爸爸認為,如果每件事唔定到100分,出嚟就會差」,久而久之,Cherry對旗下每間餐廳嘅細節位、員工對食物嘅認識都好有要求,羅傑承亦開始放心將呢盤生意交畀阿女了。
李華華
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