消息人士稱，為配合港交所未來新方向，稍後將公佈集團新架構。港交所發言人回應稱，該所一直有新業務發展，將來架構調整會適應和掌握發展機會，而因應架構調整，所以會有個別員工變動和離開，但這不涉及裁員。

上月中，上任僅19個月的港交所上市推廣部主管藍博文（Eric Landheer）突然離任，市場已開始傳出港交所裁員的聲音。據消息人士透露，以李小加為首的港交所高層已落實裁員計劃，更於近日向多個部門主管下達「交人」的指令；知情人士指出，部份部門經調整後，人手流失比例介乎2至3%。
消息人士稱，今次「開刀」的對象不只高層員工，連中、低各層員工都遭殃，並且已定出被裁名單，不少員工已被知會，「有啲（高層）要三個月通知，12月走人，但佢哋都冇同其他人講。」
港交所消息人士說，該所於8月底至9月初檢討整體架構，除因電子化、自動化減少部份工序的人手，亦要配合擬擴展的商品交易業務，稍後將公佈新的營運架構。他指每個部門會自行檢討有否精簡人手需要，首要考慮是透過內部調整解決，也有個別部門會增聘人手。他強調，隨着經營環境變化，港交所「一定要轉身」，而港交所於03/04及06/07年度亦曾試過精簡人手。
有港交所員工表示，「家裏面嘅中、低層個個都人心惶惶，見到高層（藍博文）走得咁突然，都聞到陣味啦。」另一港交所前員工則表示，「李小加來自iBank（投資銀行），一早預計佢會將iBank嗰套營運模式去run（營運）港交所，業績唔掂咪炒人囉！」不過他指出，其實港交所架構甚臃腫，確有「瘦身」空間，「員工私底下都成日講，真係做嘢嘅人就唔夠，齋講嘅就好多……」
事實上，新股數目銳減兼每日成交額勁縮，令港交所面對沉重壓力，今年首8個月新股集資額連500億元都不到，而上半年港股的日均成交額亦跌至567億元，較去年同期的736億元大減23%，期內該所的經營收入則倒退5%至37.7億元，盈利大跌14%。集團今年中期報告披露，聘有1083名員工。

收入下跌的同時，港交所的開支亦迅速增加，其中李小加於2010年上任以來，為開拓新生意及開發新平台，不斷擴充人手，據港交所財務報表，以季度計算的港交所僱員開支，過去兩年半已經急增43%，由2010年首季的2.09億元，大升43%至今年次季的2.99億元。

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