羅致光指出,供款式的失業保險要考慮勞資雙方,並需考慮會否減低資方在遣散費或長期服務金的承擔、勞動巿場生態、如何加強就業保障、減少道德風險、僱員僱主的行為及個人儲蓄習慣等各方面的影響,亦需要重新考慮取消強積金與遣散費或長期服務金「對沖」的安排。羅提及,政府經多年研究後,並不認同成立供款式的失業保險能「對沖」遣散費或長期服務金。
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