【美國大選】多間公司鼓勵員工投票 承諾選舉日安排彈性上班
蘋果日報 2020/09/01 10:30
美國總統選舉投票日假期
為了方便員工在當日到票站投票，越來越多美國的公司承諾，屆時會作出彈性安排。
（北美通訊）美國總統選舉將於11月3日舉行，但美國政府未有將這日列為法定的聯邦假期。為了方便員工當日能履行公民義務，越來越多美國的公司承諾，屆時會作出彈性安排，讓員工到票站投票。其中一個推動公司讓員工投票的組織預期，將有逾千間公司會作出相關安排，鼓勵員工投票。
星巴克（Starbucks）周四宣佈，會在選舉日安排20萬名美國員工彈性上班，鼓勵他們和分店經理預早編排工作時間表，讓員工可以到票站投票或當票站義工。星巴克的手機應用程式，亦會為顧客提供投票資訊。
沃爾瑪（Walmart）表示，將於投票日給予其150萬名美國工人最多三個小時的有薪休息時間，方便他們到票站投票。蘋果公司（Apple）就向員工提供4小時休假。可口可樂、Twitter、思科（Cisco）和Uber都安排在當日讓員工放假。PayPal主席兼行政總裁Dan Schulman表示，不應讓美國人在薪金和投票之間作出選擇。
其實美國公司為方便員工投票而作出特別安排的做法並非新事物。通用汽車（General Motors）、福特（Ford）和快意佳士拿（FiatChrysler），自1999年和美國汽車工人工會（United Auto Workers）改變合同以來，都會在投票日讓員工放假。而Patagonia亦由2016年起讓員工享有投票假期。
今年則有更多公司承諾在投票日作出特別安排，而且開始變成潮流，包括Lyft、Airbnb和派拉蒙（Paramount）在內的600多間公司，已經加入ElectionDay.org的名單，讓員工順利投票。但目前不清楚600間公司中，有哪些會作彈性上㺨、哪些會提供投票假期。
ElectionDay.org是無黨派組織Vote.org主辦的活動，旨在提高投票率。在2018年中期選舉初試啼聲時，獲得150間公司簽署承諾。而今年，他們預期到11月會有一千間公司參與。Vote.org聯合負責人吉爾伯特（Nora Gilbert）表示，今年的反應熱烈，部份原因可能是BLM平權運動和對社會不平等現象長期未解決等因素，催化美國的公司支持投票。「這合符公眾對公司所扮演的社會角色的普遍期望。」
吉爾伯特又表示，最理想的是在投票日讓員工休假一天，因為許多票站都會大排長龍，輪候時間可能較長。若公司未能安排放假，就應和員工分享郵寄投票的資訊和提醒他們截止日期，以確保員工有參與投票。
相對於其他發達國家，美國的投票率偏低。皮尤研究中心（Pew Research Center）的數據顯示，2016年大選，只有56%的合資格選民有投票。
為了方便選民投票，在許多國家，例如以色列和南韓，將選舉日定為法定假期；而另一些國家如德國和澳洲，就會將投票日定在周末進行。但美國卻一直未能實現類似安排，部份原因在於黨爭，黨派之間會計較誰會從中得益。
克利夫蘭凱斯西儲大學（Case Western Reserve University）法學名譽教授兼政治學客席教授恩丁（Jonathan Entin）表示，由於美國有眾多的宗教活動，難以安排在周末投票，亦有反對聲音認為，將投票日定為聯邦假期會有損經濟。
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