比方說，我們到珠三角訪問；難道我看不到那裏存在的缺點嗎？但這些缺點對我沒有用處，看到了就看到了。人家的優點，倒是非常值得學習的。張德江的危機感就是一個例子。旅程有沒有感覺較差的時候呢？當然有的，但我都忘了。我記得的是廣州市副市長在我們的車上說：「廣州最著名的就是吃；我本人是很喜歡吃的，其實我很想帶大家去吃，但是今次行程比較緊湊……」語氣裏的有憾和無奈，令人感動，這倒是一定會記着的。
又比方在北京出席盛大的開幕禮；有沒有令我感到不以為然之處？當然有。但是我聽到蕭揚院長的演說維護法治的關切之情，我就衷心地為他鼓掌。人家笑我天真，不知道這種話早已說過不知多少遍了。我認為無妨，我是頭一次聽到。這也是不會忘記的。
同一個團隊裏做事，發掘隊友的優點，難於發現他的缺點；但是前者遠比後者重要；沒有缺點的人未必有甚麼貢獻，但只要每人有一個優點，能夠盡情發揮，貢獻出來，這個團隊就有力量了。
是非功過，歷史定論，那是一絲不苟，毫不含糊的，但是我們毋須甚麼時候也評論是非功過。