中國力推「外國人分級制」之際，吸引人才力量卻不如前？剛於本月公佈的英國匯豐《外籍人員調查報告2016》顯示，在「外籍人員眼中最佳國家地區」排行榜中，今年中國在45國家地區只排名34，比前年排名第三，大幅下跌。有分析指，污染和官僚等會令外國人才拒留在華長居工作。
該調查於今年春天向來自190個國家和地區近2.7萬名外籍人員，就「經濟」、「生活經驗」和「家庭」進行訪問。值得注意的是，中國在經濟一項中由前年排首位跌至今年排第21；而在「生活經驗」一項中今年更只排尾二。不過，報告未有具體分析中國排名急跌原因，只提及前往中國的外籍人士當中，有五成是「為了尋找新挑戰」。

剛在中國人民大學新聞系本科畢業的韓國籍女生Rita，打算留在北京，並在找媒體或公關相關的工作，惟不打算長留，「畢竟年輕想去其他地方混一混而已」；而當地污染問題是她考量因素之一：「再待幾年覺得肺都壞了……說多了都是淚，能活下來的都是『聖戰士』！」
過往曾有跨國企業人才顧問公司指，游說外國人到內地工作存在困難，除污染問題外，文化差距等也是原因。也有報道曾引外國商人指，內地令人煩厭的官僚制度令外國人卻步。而現時內地推新制欲吸納A類「高端」人才，當局稱將對A類人開闢「綠色通道」簡化手續。說得一口流利普通話的Rita對此評價：「（有關新政）執行就常有很多手續……就是要為難我們外國人嘛！」新制評分中懂漢語或對她有優勢；不過她認為想在內地就業本身也面對很大競爭：「感覺外國人在這裏也沒甚麼優勢……就算會漢語，也只是讓別人誇誇你漢語說得好，這樣而已。」
■記者　曾昭坪