【記者盧文烈報道】勞工顧問委員會勞方委員停批外勞風波出現突破性進展。勞工界明日與政府官員會面。據了解，雙方過去半個月已互相摸底，勞方將提出防止僱主濫用輸入外勞機制的新方案，建議若任何僱主在過去12個月向入境處申請多於五名外勞，須通知勞工處。消息指，當局認為建議可考慮，若明日談判順利可望達成共識，勞方會盡快恢復審批外勞。
僱主有兩種途徑輸入外勞，一是勞工處的補充勞工計劃，由勞顧會審批；二是入境處以專才及高技術人員為主的一般勞工就業計劃。勞工界不滿有僱主以聘請專才為名，繞過勞顧會向入境處輸入外勞來港，十月底停止審批補充勞工計劃抗議。
勞工處早前提出新措施，若任何僱主於過去18個月，曾向勞工處申請輸入外勞，其後再向入境處申請輸入專才，入境處須先諮詢勞工處意見。但勞方不收貨，月初提反建議，要求入境處承諾，日後僱主透過該處申請輸入外勞，若一年內申請多於五人來港，又或職位月薪低於3.5萬元，便應諮詢勞顧會意見。

勞方明日與官員會面

據了解，當局對勞方訴求有很大保留，雙方過去半個月互相探路，勞工界昨午亦開會分析形勢，最後決定讓步。勞方最新方案是，若任何僱主在過12個月向入境處申請多於五名外勞，便須通知勞工處，實施半年檢討；至於勞工處是否需諮詢勞顧會意見，勞方會與處方商討。消息指，當局認為修訂方案可以考慮，但未必肯白紙黑字簽訂協議，勞方明日與勞工及福利局秘書長鄧國威及入境處官員會面，雙方對談判表示樂觀，可望有突破性進展。
勞工界指，停批外勞旨在迫使入境處加強透明度，保障本地工人就業，因此會上將要求入境處規定，申請外勞的僱主要加強本地工人培訓，將外勞技術轉移給本地工人，以逐步減少外勞人數。