【本報訊】基本法知識測試已納入公務員招聘程序接近三年，申請學位或專業程度職位並參加基本法知識測試的12萬人中，72%取得51分或以上（100分滿分）。公務員敘用委員會主席吳榮奎認為，隨着越來越多應徵者在學校課程學習到基本法，具備相關知識後，公務員事務局應認真檢討是否需繼續進行此測試。
公務員敘用委員會職責是為公務員聘任、晉升及紀律事宜向特首提供意見，主席吳榮奎昨與傳媒茶敍時表示，基本法知識測試沒有特定及格分數，只佔成功入職分數的某個比例，沒有參加也可能成功獲聘。委員會早前已向公務員事務局提出，應檢討基本法知識測試的必要性，局方完成檢討，認為有需要繼續此測試。吳榮奎認為：「測試嘅需要係咪咁大呢？係時候要檢討吓。」他關注部份應徵者可能因錯過測試而落選，令政府失去人才。

有部門將多過兵

對於公務員今年有望加薪逾6%，他強調薪酬檢討不屬其職權，但薪金多寡是人才考慮加入政府的主因，政府與市場上較大規模的公司爭奪同一批人才，薪金加幅不可與市場脫節，以保持吸引力，「太低搶唔到人才」。
此外，委員會數年前已發現政府部門內十個職系（包括勞工事務主任、律師、貿易主任等）有「倒三角」結構。吳榮奎說：「將多過兵係唔正常，經提點後部份改善咗。」現仍有五個職系未如理想，要求公務員事務局繼續跟進。