勞工處剛完成的統計數據顯示，截至去年底，港府透過補充勞工計劃共批准了二千八百二十八宗輸入外勞的申請，其間共有一萬零三百八十名外勞來港工作。獲港府批准輸入勞工人數最多的行業是社區、社會及個人服務業，以及漁農和製造業。若以工種劃分，這批外勞最多是從事禽畜、魚場技工，和護老院的護理員。
計劃嚴謹僱主卻步
至於在補充勞工計劃推行以來，被港府否決的個案則有二千六百七十一宗，涉及的職位空缺為二萬零五百多個。製造業、建造業，以及批發零售、進出口貿易、飲食和酒店業界，是最多被港府拒絕外勞申請的行業。至去年年底，本港仍有九百多名外勞透過該計劃留港工作（見表）。
代表中華總商會的勞工顧問委員會資方委員何世柱認為，平均每月有一百多名外勞獲批准來港，人數並不算多；而補充勞工計劃的嚴謹程度，足以令到有意輸入外勞的僱主卻步，結果導致廠商將生產線搬離本港，反而損害本港僱員的就業機會。
何世柱說，港府日前曾就改善補充勞工計劃的安排，徵詢商界的意見。他認為，計劃需要放寬，包括一些因應CEPA的實施而出現需輸入的外勞職位。至於外勞的工資也未必需要依從本港的工資中位數，但港府可訂下工資準則，讓僱主參考。
不過，職工盟立法會議員李卓人說，可考慮縮短計劃的審批時間，但其他安排包括工資中位數及在報章刊登招聘廣告等，則不容更改。