先旨聲明，「渣記」的生意我冇做好耐，和我有交情的高層相繼離開之後，這幾年經已再無交流更無轇轕。
今次請了有「前科」的teller，我本來認定是HR把關不力，幸得《經濟》記者打來問我時為保險計免得畀錯料，連隨打給前HR阿頭B姐問究竟，才知我以為的那一套請人守則經已過時得很。我的年代不要講被定了罪坐過監，即使曾經被老廉請過去飲咖啡，都被列入永不錄用黑名單。銀行有權查家宅，財務紀錄家庭狀況家中各人做甚麼工作都要申報，有權向前僱主查核工作表現、薪酬及離職理由。差點忘了還要身體檢查，證明健康才正式錄用。
如今「私隱」當道大過天，家庭、身體狀況，即使有愛滋病都不能問更加不能提，否則求職者向專員投訴有被歧視的可能，肯定煩死更手尾長。要向前僱主查詢定必要先得到求職者本人的許可，即使填亦只是簡單的確認人工職級及離職原因，工作表現皆一定不予置評。當一切只能靠求職人自行申報，撞正「有心人」刻意隱瞞不報，銀行確實無可奈何只能講句唔好彩！