【本報訊】東華三院轄下一間社會企業，疑發生部門主管欺壓一名懷有8個半月身孕的女下屬，包括3次將她調至凌晨4時上班的早更，又剝削她在工作期間應約往醫院檢查的福利。女事主本月初已呈辭，昨由丈夫陪同往平等機會委員會（下稱平機會）投訴其上司，平機會指已接受投訴人申訴，不過還須約見被投訴人，再作進一步跟進。而東華三院則指女事主較早前疑涉及一項利益衝突，她後來是自動辭職。

三院稱絕不歧視

投訴人陳太，31歲。她稱，按公司規定，孕婦接到醫院排期的產前檢查預約，可應約前往而毋須另行請假，但其上司剝削她這項福利，要求她在下班後再看醫生。
陳太已於今年2月4日呈辭，她說東華三院副院長曾約見她了解事件，並答應她以金錢補償她的損失，陳太表示不要金錢補償，只要還她一個公道，故她昨日由丈夫陪同下往平機會申訴。
東華三院接受傳媒查詢時稱，該院絕不歧視懷孕員工，所有懷孕員工可申請在工作時間內到醫療機構接受產前檢查，據了解，該個案亦根據上述原則處理；另外該個案當事人疑涉及一項可能觸及與本院「創毅」之利益衝突，當事人已於早前辭職。