【add名人時尚】黑人工資低？ Anna Wintour認有不足 美妝支持黑人擁有企業

蘋果日報 2020/06/14 21:00

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    歐美國家的「Black Lives Matter」示威活動尚未降溫，勢要為黑人爭取應有的權利及化解社會上種族歧視的問題，引起社企自我檢討黑人僱員或僱主的福利。
    美版《Vogue》主編Anna Wintour早前坦承，雜誌內部在種族多元化及提拔黑人人才方面存在不足，亦為雜誌曾登刊過存有偏見的圖片或文章承擔責任，她早前向員工發通告寫：「我知道該雜誌還沒有找到足夠的方法來提攜或提供空間給黑人編輯、作家、攝影師、設計師和和其他創作者，我們也犯了錯誤，我會承擔全部責任。」就如雜誌曾列出的十大社論領導者，所有都是白人，還有Condé Nast發言人表示在《Vogue》雜誌編輯部中，有色人種僅佔高級管理人員的14%。就連雜誌前員工Shelby Ivey Christie亦在社交媒體發文表示：「白人同事的欺凌讓我感到精疲力竭」，亦指即使是資歷很高的黑人員工也只能得到低薪酬，而且工作量經常負荷。
    不過，Condé Nast一位發言人也有為Anna Wintour辯護，指她在整个職業生涯中一直大力支持各種膚色的設計師，並為他們籌集資金，還任命了兩名黑人編輯來領導《 Teen Vogue》。
    另一邊廂，美妝品牌亦有所表示，承諾支持黑人的美容業務。Sephora將為黑人擁有的品牌預留15％的貨架空間，根據品牌副總裁Artemis Patrick的說法，零售商目前290多個品牌中，只有7個是黑人擁有，包括Fenty Beauty、Pat McGrath Labs、Briogeo等，打算大幅度增加其數字。Glossier除了一早宣佈向多個支援黑人的機購捐贈50萬美元外，如今設立「Grant Initiative」計畫針對黑人擁有的美容業務，歡迎黑人美容企業家根據其業務階段申請10,000至50,000美元的資助，入選的企業還有機會在內容策略和包裝等領域與品牌專家聯繫，通過Glossier的渠道提高曝光率。
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    Anna Wintour早前坦承雜誌內部在種族多元化及提拔黑人人才方面存在不足。
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    雜誌前員工Shelby Ivey Christie亦在社交媒體爆料，資歷很高的黑人員工也只能得到低薪酬。
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    美妝品牌亦有所表示，承諾支持黑人的美容業務。
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    Sephora將為黑人擁有的品牌預留15％的貨架空間。
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    Sephora目前只有7個是黑人所擁有的品牌，包括Rihanna的Fenty Beauty。
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    Glossier設立「Grant Initiative」計畫針對黑人擁有的美容業務。
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    歡迎黑人美容企業家根據其業務階段申請10,000至50,000美元的資助。