統計處日前公佈反映貧富差距的堅尼系數，本港去年錄0.539，較2011年的0.537上升0.002，創下45年來新高；扣除稅項及福利轉移後，系數則為0.473，較2011年微跌0.002，但仍高於警戒線。盛傳出任下屆政府勞工及福利局長的扶貧委員會委員羅致光，早上出席電視節目時認為，雖然堅尼系數反映收入不均現象仍然相當嚴重，但認為在資本主義社會下，情況只會持續，認為系數升幅放緩是「一件好事」。

羅致光認為，綜觀環球情況，收入不均的情況只會持續，就現時的狀況而言，「其他地方嘅（收入不均）趨勢更加明顯」；而最新的堅尼系數反映本港的相關現象也是相當嚴重，但由於系數升幅較上一次、即2011年有所放緩，所以「係一件好事」。

他解釋指，系數升幅放緩原因與2011年開始實行的最低工資、近年落實的長者生活津貼等有關係；他認為，如果政府過去5年的施政沒有見效的話，系數有可能超過0.54。但他也指出，貧富差距嚴重並非只源於人口老化，也與長者貧窮、部份高學歷人士持續低收入有關。羅致光表示，以長者貧窮而言，隨著未來「一老」及「二老」家庭漸增，他們的生活問題會持續浮現，除了將會實施的福利政策如高額長者生活津貼、增加長者退休後收入的公共年金計劃外，下屆政府也需要其他方法解決長者貧窮問題。

而高學歷但低收入人士以至中產的問題，羅致光表示，教育程度較低的勞工會隨年減少，屬自然現象，認為政府需要考慮支援年輕人創業及科技發展，否則以現時的經濟體系而言，「跑贏中產」現象也是會持續。他又指，本港勞動人口由2019年起會開始收縮，解決方法有二，一是僱主提供誘因予員工「做多幾個鐘」，二是輸入外勞。他認為兩種方法沒有衝突，只要本地勞工的工資增加，而僱主又請到足夠人手，輸入外勞不會影響本地「打工仔」。

他又指，最高收入的10%人士，過去5年的收入增幅也有兩成以上，反映資本回報增幅高過工資回報，認為社會可以討論設立資產增值稅，把資產產生的花紅、利息等抽稅，長遠而言可以做到資源再分配，但需要討論落實的細節。