天水圍東華三院李東海小學女教師林麗棠疑不堪工作壓力，上周三（6日）於校園內墮樓身亡，死者林麗棠父親日前含淚訴說，要為女兒申冤。有律師指出，家屬可循民事，控告校長羅婉儀和法團校董會疏忽，導致林老師死亡，亦可去信警方、律政司和司法機構，要求召開死因研訊，討回公道。教協會長馮偉華表示，暫時未接觸到死者家屬，家屬如有需要，教協的義務律師可提供法律意見。

本身是律師的教大高級講師莊耀洸表示，僱主有責任維護員工有安全的工作環境，若僱主不合理對待員工，包括大量工作、胡亂責罵等，令員工壓力過大，引致抑鬱，甚至精神崩潰，可遭入稟索償。英國曾有案例，學校因大增老師工作量，加上校長作風專橫，令老師過勞和患抑鬱症，校方卻不減輕其工作量，令老師精神崩潰，最終學校被裁定疏忽，違反對員工的照顧責任而要賠償。莊續稱，若員工在工作期間，因不合理的激烈批評，甚至受相當侮辱的語言攻擊，而導致抑鬱，甚至精神崩潰，亦有案例可獲工傷賠償。

莊耀洸指，若老師遭校長不合理對待，家屬亦可控告校長本人，而法團校董會身為僱主，有轉承責任，同樣有機會被控告；至於辦學團體，則要視乎其在此事的角色，例如是否未有妥善跟進投訴而導致慘劇等。

莊認為，教師在學校工作時受欺凌，值得社會正視，而案件亦涉及公眾利益，值得召開死因庭跟進，即使法理上的死因是自殺，死因庭過去亦曾在基真小學學生墮樓等具爭議案件，建議如何避免類似慘劇。莊指出，家屬可去信警方、律政司和司法機構，要求召開死因研訊，但由於此事仍有很多疑團，若召開死因研訊，會由警方負責搜證，也會傳召證人出庭作供，能還原真相的機會較大，家屬亦更能掌握提出民事訴訟的勝算。

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