【順應潮流】
多年來，英資大行普遍恪守《英國企業管治守則》要求，主席一職慣由外部聘任，以維持該職責的獨立性。但作為歐洲市值最大銀行的滙控（005），一直以延續有效管理及營運傳統的理據，堅持委任行政總裁擢升為集團主席，是少數力排眾議的英資企業。
在2010年下旬，滙控發生罕見的高層換班大地震，曾一度幾乎出現空降外來主席的契機，惟最終在滙控老臣及資深股東力橕下，最終仍由「自己人」、時任財務董事的范智廉接任主席。
但分析指，隨着滙控近年爆出多宗違規醜聞，私銀逃稅風波隨時火燒後欄，更凸顯了滙控要外聘獨立主席的必然性。
以渣打（2888）為例，其主席人選一早已外聘獨立人士出任，蘇格蘭皇家銀行現任及候任主席，亦一樣屬外聘。

為回應企管要求，滙控前主席葛霖於2006年接棒時，曾將主席及行政總裁職務分家，前者只集中風險監控及合規管治，後者才「捽數交賬」。不過2010年葛霖突棄商從政，引發措手不及的「宮廷政變」。據英國媒體報道，時任滙控獨董的高盛前聯席行政總裁約翰．桑頓，一度獲部份董事支持，空降為集團主席，但傳聞遭行政總裁紀勤威脅「散水」，「拍枱」反對，結果經多方協調下，范智廉走馬上任主席，歐智華接掌行政總裁。