【記者梁洵瑜報道】醫院管理局策略發展總監黃譚智媛將於本年8月底退休後，由局方開設一個「綜合西醫服務顧問」職位，由黃太擔任，負責統籌中醫服務培訓及科研發展，但此職位未有公開招聘，立法會議員批評有關職位是替黃太「度身訂做」，但黃譚智媛強調該職薪酬相當低，個人是為使命而非為金錢出任。
黃譚智媛一直是醫管局五大高層，年薪逾300萬元，本年8月底退休，其策略發展總監一職已展開招聘程序，已完成首輪面試。
但黃退休後將以顧問身份，出任中西醫服務顧問（AdvisorinIntegratedMedicine），統籌中醫服務發展。該局回應本報查詢時表示，黃醫生具30多年中西醫學研究及十多年行政策劃經驗，希望她退任總監一職後，能繼續以其經驗策動中西醫結合，但未有正面回應有關職位有否進行公開招聘程序。

職位毋須公開招聘

醫管局傳訊主管潘啓廸解釋，顧問一職是因應現時局方拓展中西醫結合的需要而新設，屬非常設職位，並非總監級，毋須公開招聘。黃譚智媛昨晚透過潘回應本報，強調接受任命非為金錢，因新職位報酬相當低，深信一般資深醫生不會接受。
但立法會議員郭家麒質疑新職位是醫管局「度身訂做畀退休高層」，局方須交代開設職位因由及招聘程序，他認同黃的工作熱誠，但公營機構在這方面「要比清水更清」，否則就是「黑箱作業」。