溫先生夫婦年前經朋友介紹，受聘於一間名為「全運運輸」的運輸公司，為一間大型連鎖超級市場作家居送貨工作。溫先生投訴稱，見工時沒有簽過任何僱傭合約，只簽過一紙通告，內容大意謂工作時必須穿着整齊制服，否則會被罰款一千元，若辭職須一個月前通知，每月薪金則會以轉帳形式存款入其私人戶口。
依送貨單計薪金
溫先生稱，該大型連鎖超市將運輸工作外判給「集體運輸（香港）有限公司」，而「全運運輸」乃「集體運輸」公司其中一個分判商，專職運送客戶訂購貨品到客戶家居，他要「自己出車及汽油」，薪金以每宗送貨單計算。
「本來每個月『責糧』二十日，但整整吓『責』成五十日，情況愈來愈唔對路，決定唔做，但最後重欠我八千幾蚊，一路拖住唔畀」。溫太稱，自九月離職後，一直追討，但均不得要領，「𠵱家間公司重改埋名，搬走咗，都唔知去邊度追。」
勞工處無能為力
溫先生說曾向勞工處投訴，但勞工處職員稱，以其僱傭情況，事件屬商業糾紛，勞工處亦無能為力，着其尋求其他追討途徑。
「我哋冇簽過任何承包合約，且工作時要着制服，應該係員工，唔明點解勞工處唔受理。」溫先生說。
本報將溫先生夫婦追討薪金個案向「集體運輸（香港）有限公司」查詢，覆函稱該公司為超巿的外判運輸公司，為提高派送效率，會將部份工作分判給其他分判商處理。而「全運運輸」曾經是該公司的分判商。
對於溫先生夫婦被拖欠薪金一事，覆函稱，礙於他們並非該公司僱員，因此未能提供金錢上資助，但會努力聯絡全運運輸，希望可以協助他們取回應得薪金。