受武漢肺炎疫情打擊，本港失業率高企，長者僱員成高危被炒對象。71歲、任政府外判清潔工逾7年的張婆婆控訴，上月因工作時未有穿上反光衣，遭上司即時解僱，公司更涉嫌拖欠代通知金，而事後她得知同期有另外9名年長清潔工也被炒。有關注團體指，本港勞工法例對外判工保障不足。

張婆婆2013年起任職食物環境衞生署外判清潔工，負責長沙灣街道清潔工作逾7年，隨着合約每兩年轉換不同承辦商，她先後轉職到3間清潔服務公司。她在去年6月起受聘於「萬成清潔服務公司」，每周6天工作，每日工作9小時，月薪約10,671元，但任職未夠一年便被辭退。她憶述，被炒當日如常工作，因天氣炎熱汗水沾濕制服，趁午膳時間洗滌衣物，因反光衣晾乾需時，未及穿上便急忙重返崗位，怎料被判頭指她犯規，即日解僱。最終，張婆婆只獲發還部份日薪和年假補償，喪失防疫抗疫基金每月1,000元津貼之餘，清潔公司亦拒付解僱代通知金。

「我求佢可憐下、原諒我。」張婆婆向上司求饒無果，翌日嘗試穿着制服回長沙灣開工，又被判頭趕走。她和丈夫現時居於深水埗200呎劏房，月租近4,000元，僅靠積蓄3萬元度日，本月起申領長者生活津貼幫補開支。她說無故被炒含冤受屈，「喊到眼都矇埋」，之後得知清潔公司同期亦解僱了另外9名年長清潔工，認為判頭有意換血，安插「自己人」補充人手。

港府於2018年起改革政府外判合約制度，訂明工人入職滿1年，即可獲得年薪6%的約滿酬金。協助事主的社區組織協會幹事吳衞東指，僱主在張婆婆入職接近一年時藉詞解僱，明顯逃避支付約滿酬金，更乘人之危拒賠代通知金，事主已向勞工處追討。他指，法例對外判工的保障不足，在《僱傭條例》下，僱員須按連續性合約受僱不少於24個月，才可就無理解僱向僱主提出補償申索。

「萬成清潔服務」回覆《蘋果》查詢時指，已就個別事件聯絡員工，並會進行會面，現階段不便透露太多詳情。發言人指，公司是按實際工作需要和外在環境因素，作出招聘和解僱安排，做法符合勞工法例及僱傭合約。

記者 梁銘恩

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